" Ελάτε να δούμε λοιπόν πώς μπορούμε να αποφύγουμε τα πιο πολλά.. Να μερικά πράγματα, που πρέπει να αποφεύγουμε, και μερικά επίσης, που πρέπει να κάνουμε.
1. Να μην κρίνουμε. "Η κριτική είναι μάταιη διότι θέτει τον άλλο πάντοτε σε αμυντική θέση, και συνήθως μετά, κάνει προσπάθειες για να δικαιολογήσει τον εαυτό του. Η κριτική είναι επικίνδυνη, διότι πληγώνει την -πολύτιμη συχνά για κείνον- υπερηφάνεια ενός ανθρώπου, πονάει την αίσθηση της σπουδαιότητας που έχει ο ίδιος, και προκαλεί αγανάκτηση. "
2. Δείξτε στον άλλον, έντιμη, ειλικρινή εκτίμηση. "Ο Δρ Dewey λέει το βαθύτερο ένστικτο στην ανθρώπινη φύση, είναι «η επιθυμία να είναι σημαντικός".
3. Προσπαθείτε πάντοτε, να δείτε τα πράγματα, απο την οπτική γωνία του άλλου προσώπου. Το θέμα εδώ είναι να δώσουμε στον συνάνθρωπο αυτό που κι εκείνος θέλει, και όχι να λέμε και να ζητάμε μονάχα αυτό που εμείς θέλουμε.
4. Γίνετε πραγματικά ενδιαφέροντες για τους άλλους ανθρώπους.
5. Να έχετε πάντα στα χείλη ένα ζεστό, αληθινό και φιλικό χαμόγελο.
6. Να θυμάστε ονόματα. "Να θυμάστε ότι το όνομα ενός ανθρώπου, είναι για κείνον ο πιο γλυκός ήχος, και η πιο σημαντική λέξη σε κάθε γλώσσα της γής.
7. Να είστε καλοί ακροατές. "Ενθαρρύνετε τους άλλους να μιλούν για τον εαυτό τους".
8. Κάντε τον άλλον, να αισθάνεται σημαντικός. "Και, θα το κάνει ειλικρινά"
Δώδεκα τρόποι για να κερδίσετε τον κόσμο με τον τρόπο σκέψης σας.
1. Ο μόνος τρόπος για να έχετε καλύτερο αποτέλεσμα απο ένα επιχείρημα είναι να το αποφύγετε.
2. Δείξτε σεβασμό στις ανθρώπινες γνώμες
3. Αν είστε λάθος, παραδεχτείτε το γρήγορα και με έμφαση
4. Ξεκινήστε πάντοτε με φιλικό τρόπο
5. Κερδίστε το άλλο άτομο λέγοντας "ναι, ναι" εξ αρχής
6. Αφήστε τον άλλον "να κάνει" την συζήτηση
7. Αφήστε τον άλλο να αισθανθεί, πως, η ιδέα ήταν δική του
8. Προσπαθήστε με ειλικρίνεια να κάνετε τον άλλο να δει και την δική σας άποψη
9. Να έχετε κατανόηση για τις ιδέες και τις ανάγκες του άλλου
10. Προσφύγετε σε "ανώτερα" κίνητρα
11. Δραματοποιείστε τις ιδέες σας
12. Προσκαλέστε τον άλλον
Εννέα τρόποι για να αλλάξετε άλλα άτομα δίχως να το εκλάβουν σαν επίθεση ή να δυσαρεστηθούν.
1. Ξεκινήστε με κάποιον έπαινο και συνάμα ειλικρινή εκτίμηση
2. Ζητήστε την προσοχή των ανθρώπων για λάθη τους, έμμεσα και ευγενικά
3. Κάντε ερωτήσεις αντί να δώσετε άμεσες εντολές
4. Αφήστε τον άλλο να "σωθεί" αν γίνεται, μην τον "καίτε"
5. Έπαινος για την παραμικρή βελτίωση και επαίνους σε κάθε βελτίωση. Να είναι "εγκάρδια η συμπεριφορά σας, όταν επαινείτε κάποιον"
6. Δώστε το άλλο άτομο καλή φήμη, να ανταποκριθεί ανάλογα
7. Χρησιμοποιήστε την ενθάρρυνση. Κάντε ένα σφάλμα, να φαίνεται εύκολο να διορθωθεί
8. Κάντε το άλλο άτομο ευτυχισμένο, με κάτι που εσείς προτείνατε .. αλήθεια, πόσο εύκολα είναι όλα αυτά στην πράξη;
Το είδαμε εδώ
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΤΟΥΣ ΦΙΛΟΥΣ ΣΑΣ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ
ΣΤΟ FACEBOOK Ή ΣΤΟ BLOGGER👇
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Αγαπητοί αναγνώστες, ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε.